人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。

        中威控股集团以“质量求生存，创新求发展”为企业的经营理念。成就中威的伟业，需要汇集一大批营销、管理、生产、研发、服务人才来共同铸就。公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间----做到事业留人；以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力----做到感情留人。

        公司建立了科学的人力资源管理体系，逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制，在实现中威控股集团的远大目标----做最好的家具配件企业龙头----的同时，给每个人提供发挥自己能力的空间，实现自我价值。放手使用人才，实现人岗合理配置。

        中威控股集团坚持“贤者居上，智者居侧，能者居中，功者居前”的用人原则，建立起“干部能上能下，人员能进能出，机构能设能撤，收入能高能低的“四能”用人机制。通过为员工设计职业生涯发展规划，结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施，创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制 。